1.    
  2.    
  3.     Фріланс

Фріланс

Фріланс – це така форма зайнятості, при якій співробітника наймають для виконання ряду завдань без зарахування в штат компанії. Як правило, з працівником в цьому випадку не укладають ні цивільно-правового, ні трудового договору. Відповідно, начальство платить йому «сіру» зарплату, яка не обкладається податками і з якої не йдуть відрахування до пенсійного та інших фондів.
 
Такого вільного співробітника прийнято називати «фрілансером». На сьогоднішній день ринок фахівців, готових працювати на позаштатній основі, досить розвинений не тільки в Західній Європі і США, але і в Росії. З’явилася ціла субкультура фрілансерів. В основному це люди, які втомилися від ранкових пробок по дорозі в офіс і 8-годинного перебування на роботі під пильним наглядом колег і начальника.
 
Працюючи на фрілансі, можна перебувати в будь-якій точці планети. Головне – бути на зв’язку за допомогою ноутбука і смартфона, підключених до інтернету. Здебільшого у фрілансерів немає фіксованого графіка і окладу, тому вони працюють, коли хочуть і скільки хочуть, регулюючи свій дохід самостійно. Це надає такої форми зайнятості певну свободу.
 
Часто фріланс плутають з віддаленої роботою. Відмінність цих двох форм зайнятості полягає в тому, що на другий зі співробітником укладають договір, зараховують його до штату компанії, у нього є і графік, і оклад, але працює він поза офісом. Наприклад, з дому.
 
В основному роботодавці шукають і на удалёнку, і на фріланс таких фахівців, перебування яких в офісі не принципово важливо. Це можуть бути дизайнери, журналісти, копірайтери, рерайтери, програмісти, розробники, асистенти, викладачі онлайн-курсів, оператори call-центрів, фахівці технічної підтримки, менеджери по роботі з клієнтами та продажу.

31.03.2019

Написати коментар